Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten, betreuen und vertreten wir Unternehmen und Konzerne in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Hierbei stehen wir Ihnen sowohl in der außergerichtlichen Beratung als auch bundesweit in Klage- und Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht zur Seite.

Im Arbeitsrecht unterscheiden wir zwischen dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektivarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht befasst sich mit dem Rechtsverhältnis zwischen einzelnen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das kollektive Arbeitsrecht betrachtet das Verhältnis zwischen den Vertretungsorganen der Arbeitnehmer (z.B. dem Betriebsrat und anderen) und dem Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden.

Mit vier Fachanwälten für Arbeitsrecht ist unsere Kanzlei mit beiden arbeitsrechtlichen Gebieten gleichermaßen vertraut und betreut ihr Anliegen mit umfassender Fachkunde und Erfahrung.

• Einleitung samt Vorbereitung, Organisation und Realisierung von betriebsändernden Maßnahmen wie z.B. Betriebsübergängen, Personalabbauprozessen, Ausgliederung/Outsourcing von Betrieben oder Betriebsteilen, Verlagerungen und Stilllegungen von Betrieben
   
• Einleitung von „Massenentlassungen“, wie auch der anwaltlichen Vertretung gegenüber der Agentur für Arbeit zu dessen Umsetzung
   
• Vorbereitung und Realisierung von einzelnen personellen Maßnahmen, wie Kündigungen mitsamt Betriebsratsanhörungen, Einstellungen oder Versetzungen
   
• Bevollmächtigung für Arbeitgeber bei den Integrationsämtern, den Ämtern für Arbeitsschutz, Fürsorgestellen etc.
   
• Umfänglich Überprüfung mithin auch Aktualisierung von Arbeitsverträgen
   
• Fertigung von rechtsfesten Befristungsvereinbarungen
   
• Erstellung von Abmahnung bzw. Abmahnungen
   
• Allgemeine Besprechungen mit Betriebsräten mitsamt Verhandlungskonzepten
   
• Rechtliche Hilfe im Rahmen von Beendigungen von Arbeitsverträgen der Mitarbeiter mit und ohne Sonderkündigungsschutz
   
• Angebot von Workshops und Inhouse-Seminaren
   
• Begleitung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
   
• Begleitung von Einigungsstellenverfahren
   
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Verfahren und dies Bundesweit
   
• External Human Ressources: Berater für umfassende Fragestellungen.