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Kanzlei2018-10-21T22:17:41+00:00

RECHTSANWÄLTE & FACHANWÄLTE

Rechtsanwalt Peter Pistorius

PETER PISTORIUS

RECHTSANWALT, FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT

Rechtsanwalt Pistorius berät und begleitet Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte im Bereich des Arbeitsrechts.

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Rechtsanwältin Christine Hippmann

CHRISTINE HIPPMANN

RECHTSANWÄLTIN, M. R. F. STEUERRECHTSMAGISTER

Rechtsanwältin Hippmann berät und begleitet Betriebsräte deutscher und international aufgestellter Unternehmen und Konzerne.

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Rechtsanwalt Andreas Löcherer

ANDREAS LÖCHERER

RECHTSANWALT, FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT

Rechtsanwalt Löcherer berät und begleitet Arbeitnehmer, sowie Arbeitgeber im gesamten Feld des Individualarbeitsrechts.

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UNSERE RECHTSANWÄLTE

Als Rechtsanwälte beraten wir sowohl Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte wie auch Konzernbetriebsräte in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Maßgeblich werden hier Fragen des Bestandsschutzes, des Kündigungsschutzes bearbeitet. Auch die Bearbeitung aller weiteren Themenfelder aus der Sphäre des Arbeitsvertrages und der arbeitsrechtlichen Verhältnisse zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird abgebildet – und zwar in der außergerichtlichen Beratung und Vertretung wie auch im Klageverfahren vor Gericht. Auch im kollektivarbeitsrechtlichen Bereich begleiten wir als Rechtsanwälte Beschlussfassungen, Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellenverfahren im außergerichtlichen Bereich wie auch Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten in Hannover, in Hildesheim wie auch im gesamten Bundesgebiet.

Neben der starken arbeitsrechtlichen Ausrichtung der Kanzlei ist Frau Rechtsanwältin Hippmann als Steuerrechtsmagister zudem mit steuerrechtlichen Erwägungen vertraut, was ihr gerade im Bereich der Konzernbetriebsratstätigkeit wie auch im Rahmen der Begleitung von Wirtschaftsausschüssen sehr zum Vorteil gereicht. Herr Rechtsanwalt Peter Pistorius ist neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht auch dem Versicherungsrecht verschrieben. So finden insbesondere die Regelungen zum betrieblichen Altersversicherungsgesetz und sonstigen versicherungsrechtlichen Erwägungen (außerhalb des Sozialversicherungsrechts) hier im Rahmen der arbeitsrechtlichen Konsultationen ihre Berücksichtigung.