Rechtsanwalt in Verkehrsrecht für Hannover Sahlkamp
  • Date: 21 Mar 2014
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ott_koe50_arbeitsrecht_hannover

Ein Arbeitnehmer klagte vor dem Arbeitsgericht Köln auf den Erhalt eines Weihnachtsgeschenkes. Gegenstand des Verfahrens war der Umstand, dass der Arbeitgeber zu einer Weihnachtsfeier eingeladen hatte. Da an früheren Betriebsfeiern nur regelmäßig eine geringe Teilnehmerzahl zu verzeichnen war, beabsichtigte der Arbeitgeber, durch eine nicht angekündigte Geschenkaktion die Bereitschaft für zukünftige Teilnahmen zu steigern. Aus diesem [...]

  • Date: 21 Mar 2014
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loecherer_arbeitsrecht_hannover

Das LAG Baden-Württemberg hat eine für Arbeitnehmer wichtige Klarstellung im Bereich des Urlaubsrechts getroffen. Danach trifft einem Arbeitnehmer im eigenen Interesse die Obliegenheit, eine Reise nicht vor Bewilligung des Urlaubs durch den Arbeitgeber zu buchen. Ein Arbeitnehmer handele auf eigenes Risiko, wenn er gleichwohl die Buchung eigenständig vornimmt. Selbst bei rechtswidriger Urlaubsverweigerung des Arbeitgebers erhält [...]

  • Date: 21 Mar 2014
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pistorius_kanzlei_koe50_hannover

Das hessische Landesarbeitsgericht hat entschieden, dass derjenige ein Schmerzensgeld zu zahlen hat, der seinen Kollegen bei der Arbeit durch eine betriebsferne Tätigkeit fahrlässig verletzt (Hessisches LAG, Urteil v. 20.08.2013, Az. 13 Sa 296/13).   Der zugrundeliegende Sachverhalt stellte sich wie folgt dar: Ein Auszubildender war mit dem Auswuchten von Autoreifen beschäftigt. Ohne Vorwarnung warf ein [...]

  • Date: 21 Mar 2014
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rechtsanwalt_kanzlei_hannover-team

Bei der Beiordnung eines Rechtsanwalts in einfach gelagerten Fällen verfahren Gerichte relativ restriktiv. Eine Beiordnung eines Rechtsanwalts erfolgt nach § 46 Abs. 2 Satz 1 des Arbeitsgerichtsgesetzes, § 121 Abs. 2 ZPO, sofern die weitere Vertretung durch einen Rechtsanwalt erforderlich erscheint, oder aber die Gegenseite ebenfalls durch einen Rechtsanwalt vertreten ist.   Sofern ein einfach [...]

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